JAK NALOŽIT S HOSPODÁŘSKÝM VÝSLEDKEM U S.R.O.

JAK NALOŽIT S HOSPODÁŘSKÝM VÝSLEDKEM U S.R.O.

Co lze se ziskem udělat?

Pokud obchodní společnosti v předchozím účetním období vznikl zisk, což zjistí na základě účetní závěrky, může ho využít různými způsoby:

• vyrovnat jím ztráty z minulých období,
• převést zisk do fondů,
• nevyplatit zisk, nechat ho ve firmě a převést na nerozdělený zisk minulých let, a to i v případě, že k tomu nemá společnost vážný důvod, 
• nebo ho naopak vyplatit v podobě podílu na zisku svým společníkům (případně dalším osobám).

Kdo a kdy o tom rozhoduje?

Do šesti měsíců od konce minulého účetního období se musí sejít valná hromada a určit, co se ziskem udělat.

Pokud se valná hromada rozhodne zisk rozdělit mezi společníky, musí tak učinit do konce účetního období následujícího po účetním období, za něž byla účetní závěrka sestavena a zisk dosažen. Zisk se většinou rozděluje mezi společníky podle jejich podílu na majetku, společenská smlouva však může poměr určit i jinak. Žádný společník ale nemůže být z vyplacení podílu vyloučen. 

O samotném vyplacení ale rozhoduje jednatel/ jednatelé. Ten ověří, jestli byly splněny všechny zákonné podmínky a k vyplacení zisku může opravdu dojít.

Jaké jsou zákonné podmínky?

• První podmínkou je, že částka určená k vyplacení podílů nesmí překročit 

výši hospodářského výsledku posledního skončeného účetního období 

+ nerozdělený zisk z minulých let

– neuhrazená ztráta z minulých let

– povinný příděl do rezervního fondu.

• Dalším pravidlem je tzv. „test vlastního kapitálu“.  Rozdělením zisku se nesmí vlastní kapitál dostat do mínusu.
• Při rozdělení zisku se také zkoumá tzv. „test insolvence“, který spočívá v tom, že obchodní korporace nesmí vyplatit podíl na zisku nebo jiné vlastní zdroje, pokud by si tím přivodila úpadek. V případě, že statutární orgán vyplatí zdroje obchodní korporace navzdory tomu, že společnost nesplňuje podmínky tohoto testu, odpovídá za způsobenou újmu.
• Pokud jsou v aktivech rozvahy vykazovány náklady na vývoj, nesmí kapitálová společnost rozdělit zisk, pokud není částka k rozdělení alespoň rovna neodepsané části nákladů na vývoj. 
• Platí také, že společnost nesmí poskytnout bezúplatné plnění společníkům a osobám jim blízkým, pokud nejde o obvyklé příležitostné dary, věnování v přiměřené výši na veřejně prospěšné účely, plnění za účelem vyhovění mravním závazkům nebo ohledům slušnosti, případně výhody poskytované obchodní korporací dle zákona.
• Podmínka je také, že podle zákona o evidenci skutečných majitelů se podíl na zisku nesmí vyplatit
• právnické osobě nebo svěřenskému fondu, který nemá v evidenci skutečných majitelů zapsaného žádného skutečného majitele,
• fyzické osobě – skutečnému majiteli, v případě, že není jako skutečný majitel obchodní korporace zapsán v evidenci skutečných majitelů.

Lze vyplatit zálohu na podíl ze zisku?

Od roku 2014 je možné vyplácet také zálohy na podíly na zisku. Učinit se tak může pouze na základě mezitímní účetní závěrky, ze které musí vyplynout, že má společnost dostatek prostředků na to, aby zisk mohla rozdělit.

Výplata zálohy ale také podléhá bilančnímu testu, platí tedy, 

suma záloh na podíl na zisku  <  výsledek hospodaření běžného účetního období + výsledky hospodaření minulých let + ostatních fondy tvořených ze zisku – povinné příděly do rezervních a jiných fondů. 

Pokud valná hromada rozhodne o rozdělení nižšího zisku, než byl vyplacen na zálohách, platí, že je nutné je vrátit do tří měsíců ode dne, kdy řádná nebo mimořádná účetní závěrka byla nebo měla být schválena.

Jaké jsou termíny?

Podíl na zisku je splatný nejpozději do 3 měsíců ode dne účinnosti schválení rozdělení zisku. Lze tedy stanovit i kratší lhůtu. Navíc je možné splatnost i podmínit. Např. v případě, že společnost nemá potřebné prostředky v hotovosti, může splatnost posunout do doby, než finance mít bude. 

Výplata podílu na zisku je dle zákona o daních z příjmů zatížena srážkovou daní. Srážku daně je povinen provést plátce, tedy společnost, nikoli společník. Plátce daně je povinen srazit daň při jejich výplatě, nejpozději však do konce třetího měsíce následujícího po měsíci, v němž valná hromada schválila účetní závěrku a rozhodla o rozdělení zisku.

Účetní jednotka je v případě výplaty podílů povinna provést vyúčtování srážkové daně za to období, ve kterém k výplatě podílů, a tím i odvedení srážkové daně, došlo. 

Při standardním zdaňovacím období od 1.1. do 31.12. tedy platí:

• Do 30.6. následujícího roku musí proběhnout valná hromada, která mimo jiné může rozhodnout o rozdělení zisku.
• Pokud rozhodne o rozdělení zisku, pak platí, že nejpozději do 3 měsíců od rozhodnutí valné hromady by měla společnost zisk vyplatit – tj do 30.9., pokud není v zápise z valné hromady uvedeno jinak (dohoda o posunutí doby výplaty apod.) 
• Do konce následujícího měsíce po termínu, kdy by měla společnost vyplatit zisk společníkovi, musí společnost odvést srážkovou daň z vyplaceného podílu na zisku – tj. do 31.10.
• Je možnost, že valná hromada 30.6. o rozdělení zisku nerozhodne, ale např. 30.11. téhož roku, bude svolána nová valná hromada, která ještě stále může o rozdělení zisku z daného zdaňovacího období rozhodnout – výplata by pak měla být do konce února následujícího roku (pokud není stanoveno společníky jinak) a do 31.3. pak odvedena srážková daň.